お世話になっている銀行さんが発行している小冊子のタイトルにドキっ😅
若手社員が辞めていく主な理由は、
1）残業が多すぎる
2）子育てしながら安心して働きたい
3）転勤したくない
4）やりたい仕事ができるまでの期間が長すぎる
5）仕事にやりがいを感じられない
6）職場の人間関係が悪い
7）上司や先輩が仕事を教えてくれない
8）思っていた仕事とギャップがあった
9）自分の働きが正しく評価されない
10）会社と自分自身の先行きが見通しづらい
11）自分の力を試したい
弊社も不本意ながら途中で辞めていく社員も少なからずいる。きっと上記理由のどれかに当てはまるのだろう。しかし、経営者目線になるが辞める理由が11番目の理由を除き何ソレ？な感じ💦😓
少子高齢化、働き方の変化、コロナ禍による景気減速・・目まぐるしく労働市場は変化しているが、弊社は引き続き「好きなこと、興味関心あること」を仕事にしたいという熱のある方と共に働きたいと思う。
こんな時代こそ辞められても損失が出ない組織をしっかりとつくって行きたい。
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