平日の昼下がり、某有名企業の社長から紹介された方を喫茶店（カフェ）で面接した。
学歴や職歴共に申し分ない。
しかし、雇用の内定を出すことは残念ながらできないと思う。
何故か・・
「報酬は幾ら？インセンティブは？役職は？福利厚生は？」
質問の全てが”私がくればこの会社はもっと伸びる”的なものばかり。
転職に大切なことは幾つかあると思うが、ベンチャーの創業社長という立場から言わせてもらうと、以下の３点は頭に入れて活動をして頂きたい。
・志す業界が自分の現役時代に成長産業かどうか
・志す業界に自分が必要とされるキャラクターなのかどうか
・志す会社が自分の肌にあうかどうか
ご紹介いただいた大社長の立場を考えて数日おいてから不採用通知をお送りしようと思うが、どうもサービス業をなめているエセビジネスマンがいることが大変残念無念(ToT)
