カテゴリー: 経営

お取引先様からのご紹介で愛知県蒲郡にある会員制リーゾート施設「ラグーナベイコート倶楽部ホテル＆スパリゾート」を見学させていただいた😊

福利厚生の一環として導入してはどうかとご提案いただいた。

お陰様で当社で働く従業員も着実に増え、この人手不足の時代に大変ありがたい。若い従業員が多いので福利厚生をこれから完備していくことはとても大切だと考える。しかし、この多様性の時代に会員制リゾート施設の利用権利がどれほど有効か少々疑問が残る。

これって「社長の贅沢でしょう」と内心思われそうなので難しい😅個人的に旅行は土着好みなのでこの手の豪華さは欲していない💦

営業の方曰く、この世相の悪い時代でありながら業績は大きく伸びているという。旅行業界が振るわない中、会員性というのが好調の理由なのだろうか？需要と供給について色々と学ばせて頂いた😉

「モチベーション」は仕事を進める上でとても重要。

社長のモチベーションが低くてはそもそも会社組織を束ねることができないが、特に部下の成長を感じた時やお客様が商品に触れ目をキラキラさせている時、目標の営業利益を達成した時は仕事の喜びを味わい次の目標に向かってモチベーションがさらに湧き上がる😃

当社で働くスタッフはそもそも「〇〇が好き」という気持ちが強く内発的動機は十分持っているだろう。しかし、自分の好きなことができないとか、仕事の結果に対しての評価が低いなど外発的動機に不満を感じ、結果モチベーションを落とすことになる場合がある。私を始め会社幹部はそれぞれ従業員の長所短所、適材適所を把握し仕事結果を正しく評価することが重要。

ただ、中にはできない理由を転嫁し勘違いな我儘を言って自らモチベーションを下げる残念な人も世の中にはいるので感染しないよう注意が必要。

期の初めに明確な目標を掲げることはモチベーションをキープする上でとても大切な要素。さあ28期が始まった。今期も社長としてやるべきことがはっきりと見えているので、健康管理に配慮しながら仕事を存分に楽しみたい😊✌️

酷暑がまだまだ続きそうですので皆様お体ご自愛ください。当月もどうぞ宜しくお願い致します。

スケーボー、サーフィンでの日本人メダル獲得は横乗り業界で長年商いをさせていただいている者として心から誇りに感じる。

柔道、体操、水泳、卓球など中高生時代に経験のあったトラディショナルでメジャースポーツでのメダル獲得も立派だと思うが、横乗りのマイナースポーツでのメダル獲得は計り知れない意義と未来への希望を抱かせてくれた。

あるスポーツキャスターが体育の時間にスケボーを取り入れては？！とコメントしていたが現実的に難しいと思うが考え方としてはとても意義あることだ。我が住まう街の体育施設も国体開催のためにサッカー場や体育館はリニューアルされたが専用パークはもちろん、残念ながら公園内では滑走さえも禁止されている。

東京五輪でも大会ビジョンとしてダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（包括）という素晴らしい言葉が掲げられているがスポーツの世界だけではなく会社や住まう地域でもっと浸透して欲しいと願う。

世相が大変悪い中、会社が潰れず今日27回の決算を向かえることができた。心よりお客様、取引先様、従業員に感謝を申し上げると共に来期もサブカルチャーとローカルにフォーカスした事業を積極的に展開していきたい。

引き続きご贔屓のほど宜しくお願い致します。

安保尚雅

自宅から会社まで通勤時間はおよそ15分。車内でボサノバを聴いたり夜はスローなジャズを聴くこともあるが、近頃よく聞くのがビジネス系のVoicyチャンネル。いや〜便利なものが色々世の中には溢れている。知ってる人と知らない人の情報格差は益々これからも広がることだろう。

グロービス経営大学院の「ちょっと差がつくビジネスサプリ」はとても短く要点がまとまっていて仕事が楽しくなるお話が聞ける。

本を聞くオーディオブックも「読む」と「聞く」じゃあ大差あるだろうと先入観を抱いていたが「聞く」でも要点は頭にしっかり残っている。

おじさんの自分も有益で正しい情報には積極的にリーチしたい✌️

伊勢湾🌊へも鈴鹿山麓🏔へも、そして鈴鹿サーキット🏍へも自宅から30分以内で行ける😊

我が住まう街は最高に魅力があってこの地を生涯離れることはきっとないだろう。

特にモータースポーツが大好きな諸兄諸姉にとって鈴鹿サーキットの魅力はとてつもなくでかい。

数年前、市販二輪バイクでサーキットを走れるライセンスを取得したが、今日は四輪走行も可能になる講習会に参加した✌️

危険はもちろんあるが愛車を持ち込んでサーキットを存分に走ることは車好きにとって魅力。多少の年間費と使用料はかかるがゴルフや釣りなどのレジャーと比較しても決して高くない。

時々、モータースポーツ離れが進んでいると耳にするが、サーキットには若い人たちも沢山見るので、この分野も興味関心ある方とそうでない方の格差が広がっているのでだろう。

モータースポーツとファッションをクロスした提案をこれから積極的に行いたい。

お祝いに頂戴した蘭・・花が終わってもう一度花を咲かせることができた✌️

特別何か手入れをした訳ではないか日光と水に気を配り外保管とした。調べてみると三度咲きも可能なようなのでお手入れを続けることにしよう😊

当社の店舗でも季節の生花や植物を極力飾るようにしている。もちろん、お客様のおもてなしを一番の目的としているが従業員の美意識向上にもつながって欲しいと考えている。植物の手入れは毎日の観察がとても重要。意識して何かを見つめる動作は仕事をする上でとても大切なことだ。

当月は決算月。売上げのこと、在庫のこと、新事業のこと、来期方針、人事考課などなど社長として脳味噌をフル回転月となる😓心身の体調はバッチリ✌️なので時間管理の精度を上げ質の高い仕事を遂行したい。

当月もどうぞ宜しくお願いいたします！

京都の老舗和菓子店「仙太郎」の若鮎を口にした。

口に入れた最初の食感、後味の余韻がたまらない 😊

自然素材をふんだんに使った洋菓子も美味しいが季節感において和菓子が勝るのではないだろうか。

期間を決めた商品を数多くラインナップする企業のスタイルがかっこいい。

仙太郎の独言にこんなフレーズの言葉が記されている。

「私共のつくる和菓子は、感性に訴えるよりも、まず機能を第一義に」・・素敵な一文。

アパレル販売は兎角、感性で商いをするよう捉えられるが我々も服の持つ機能、デザイン性、デザイナーの想いを実直な言葉で接客に努めたい。

とある商業施設の壁面にかけられたセイコー製の掛け時計。

シンプルで昭和感があってなかなか好みだ😊

でも、良く見ると時計が歪んでいる。掃除した際に歪んでしまったのだろう・・そう思っていたがニ周間後に訪れてみたが変わらず歪んでいる💦

人通りがとても多い通路ではないが週末はかなりの人（お客様）が行き交う場所。きめ細かなサービスと商業施設としてのブランドである百貨店がこの有様ではちょっと残念だ。従業員さんや会社幹部さんもこの時計に気づかないのだろうか。

当社も指導にあたる会社幹部は机上で仕事をすることに集中するのではなく、現場に足を運び目と耳を隅々まで配ることの大切さを歪んだ掛け時計が教えてくれた。

会社組織において信頼して任せることはとても大切で部下の成長を願うのであればリスクテイクする必要がある。各々の適正を把握して委任する範疇を決め手間は掛かるがしっかりフォローすることが重要。

「任せて欲しい」と願うが指導者の意見を聞かず自己満足で突っ走り、結果信頼を失う部下。「任せた」と言った切りで最後までフォローしない無能な上司・・会社の大小に関わらずどこの組織にもこういう失敗談はあるだろう。当社も設立から25年を過ぎたが組織力はまだまだ軟弱であり改革していく必要があることを日々感じる。

直近、50人の雇用と10億の売り上げ規模が登る山のサイズと目標設定としたが今期は残念ながら頂上に辿り着けそうもない。今一度下山して登るルートと装備を再考し来期も挑戦したい。

閑話休題

新しくサウナの事業を検討しているが誰か私と一緒にチャレンジしたいと思うスタッフはいないだろうか😅

決算まで後7週となった。ここからは在庫をいかに換金化するかが経営者としてとても気になるところ。寝床に仕事は持ち込まないようにしているがこのところ仕事の夢ばかり見る。ちょっと良く無い傾向だ。

経営者は新しいことを創造する感性も重要だが、人、お金、商品の苦悩に耐え冷静沈着に指示をブレイクダウンできなければならない。

毎年、決算が近づくにつれ部下に同じような指示をしている自分が情けなくて嫌になる。小売のあり方も大変革期をむかえている時代なので組織変更や業態変換も能動的に行う必要があるだろう。

今一度、創業当時のようにリスクテイクの思考で経営を進める決意だ。